Fachkräfte

In der gegenwärtigen demographischen Entwicklung ist eine der Hauptsorgen der deutschen Wirtschaft, die geeigneten Fachkräfte dauerhaft zur Verfügung zu haben. 

Hier gibt es verschiedene Ansätze, frühzeitig Berufsorientierung in den weiterführenden und beruflichen Schulen in den regionalen Unternehmen selbst durchzuführen, wie bspw. "Job aktiv", was durch unsere Job aktiv-Managerin Eva John betreut wird, die dieses Amt nach über 10 erfolgreichen Jahren von Gerda Gauer übernommen hat. So sind später auch die für diese Stelle geeigneten jungen Menschen am richtigen Platz und dementsprechend interessiert und motiviert.

Ein weiterer Ansatz aus dem Bereich der Personalgewinnung (Personalrecruting) ist die Organisation einer Ausbildungs- und Karrieremesse. Unter dem Motto „Rock the Job“ findet jährlich diese Messe statt. Es handelt sich um eine Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, den Kammern, einigen Betrieben des Donnersbergkreises sowie den weiterführenden Schulen aus Rockenhausen und Winnweiler.

Um darüber hinaus den Übergang von Schule zu Beruf sicherzustellen ist der Donnersbergkreis Vorreiter im Bereich des Berufswahlsiegels. Hierbei werden Schulen für Ihre Aktivitäten der beruflichen Orientierung geprüft und ausgezeichnet.

Im Hintergrund laufen, des Weiteren, oftmals der Öffentlichkeit zumeist verborgene, strategische Planung in Abstimmung und Kooperation mit wirtschafts- und arbeitsmarktrelevanten Institutionen wie der Bundesagentur für Arbeit, Wirtschaftsministerium, Hochschulen, Instituten und relevanten Netzwerken sowie der regionalen Politik.

Durch unser bereits jahrelanges konstantes Engagement sind wir gut aufgestellt.