Schulen & Bildung

    Der Donnersbergkreis zeichnet sich durch eine Vielfalt an schulischen Bildungsangeboten aus. Von der Grundschule bis zum Internat sind nahezu alle Schulformen vertreten. Die differenzierte Förderung der Kinder beginnt bereits im Vorschulalter: Zum breiten Kindergartenangebot - 49 Kitas haben Platz für mehr als 3.028 Kinder - zählen auch Einrichtungen mit ganz besonderem pädagogischen Konzept, wie ein Waldkindergarten und ein Bewegungskindergarten. Im Waldkindergarten Elfetrippelsche in Münchweiler beispielsweise halten sich die Kinder bei jedem Wetter in der freien Natur auf. Der Kindergarten in Gundersweiler ist der landesweit erste zertifizierte Bewegungskindergarten: Hier wird Wert auf eine gezielte und differenzierte Bewegungsförderung gelegt.

    Grundschulen gibt es an 25 Orten, als weiterführende Schule steht an den Verbandsgemeindesitzen die Schulform Realschule plus zur Verfügung. Integrierte Gesamtschulen mit gymnasialer Oberstufe gibt es in Rockenhausen und Eisenberg, drei Gymnasien bieten leistungsstärkeren Schülern hervorragende Möglichkeiten. Die neue Fachoberschule bei der Realschule plus in Göllheim führt zum Fachabitur in den Sparten Wirtschaft/Verwaltung sowie Gesundheit/Pflege. Der Berufsbildenden Schule sind vier Fachschulen, die Duale Berufsoberschule und ein Wirtschaftsgymnasium angegliedert. Eine Förderschule in Kirchheimbolanden, eine Förderschule in Rockenhausen sowie das Heilpädagogium Schillerhain als Heimschule für verhaltensauffällige Kinder ergänzen das Angebot für Schüler mit besonderem Förderbedarf. Ein großer Teil der weiterführenden Schulen wird als Ganztagsschule mit einem hochwertigen und vielseitigen Nachmittagsangebot geführt.

    In der Förderung seiner Schüler durch die Teilnahme an Wettbewerben hat in den vergangenen Jahren besonders das Wilhelm-Erb-Gymnasium Winnweiler von sich reden gemacht. Mehrere Schüler haben Stipendien von bundesweiten Wettbewerben erhalten. Das Gymnasium Weierhof ist eine staatlich anerkannte Privatschule in freier Trägerschaft. Es gehört zu den besten Schulen in Rheinland-Pfalz bei „Schüler experimentieren", bietet Japanischunterricht an und ist Modellschule für das G8-Abitur. Eine Besonderheit des Weierhofs bildet das Internat, es verfügt über eigene Fachkräfte und Laboreinrichtungen zur Betreuung von Diabetikern. Im Nordpfalzgymnasium Kirchheimbolanden, das komplett saniert und zum Passivhaus umgebaut wurde, erleben die Jugendlichen am eigenen Schulgebäude praktizierten Klimaschutz. Auch die Kooperation zwischen den Schulen des Donnersbergkreises und der regionalen Wirtschaft wird groß geschrieben: Acht Schulen haben mittlerweile das Berufswahlsiegel erhalten und konnten damit nachweisen, dass für sie das selbstständige Lernen und die Vorbereitung auf den Beruf zum Stundenplan gehören. Die IGS in Rockenhausen fördert – unterstützt durch die Firma Keiper – den Nachwuchs in Sachen Hochtechnologie. Die Robotik AG hat mehrfach an Schüler-Weltmeisterschaften teilgenommen, beispielsweise 2010 in Singapur.



    / Fachkräfte

    Zugeordnete Abteilungen

    Leistungsbeschreibung

    In der gegenwärtigen demographischen Entwicklung ist eine der Hauptsorgen der deutschen Wirtschaft, die geeigneten Fachkräfte dauerhaft zur Verfügung zu haben. 

    Hier gibt es verschiedene Ansätze, frühzeitig Berufsorientierung in den weiterführenden und beruflichen Schulen in den regionalen Unternehmen selbst durchzuführen ist einer (wir seit über 10 Jahren mit großem Erfolg durch die "Job aktiv"-Managerin Gerda Gauer durchgeführt). So sind später auch die für diese Stelle geeigneten jungen Menschen am richtigen Platz und dementsprechend interessiert und motiviert.

    Ein weiterer Ansatz aus der Personalgewinnung (Personalrecruitig) besteht wird auf Messen umgesetzt. Einerseits organisiert die Wirtschaftsförderung Karrieremessen, teils mit Schwerpunkten zu Branchen oder Schularten. Andererseits vertritt die Wirtschaftsförderung Unternehmen auf Karrieremessen an Hochschulen und Universitäten, wie beispielsweise in Karlsruhe, Kaiserslautern oder Zweibrücken.

    Des Weitern ist es eine ökonomisch sehr sinnvolle Variante, bestehende und erfahrene Mitarbeiter an die sich wandelnden Bedingungen anzupassen. Diese "begleitende Personalentwicklung" ermöglicht, jahrelanges Know-How und mit aktuellem Wissen zu verbinden und einen effizienten Personaleinsatz zu gewährleisten. Um darüber hinaus Fahrzeiten zu verkürzen, werden solche Weiterbildungen, Trainings oder auch ausbildungsbegleitende Maßnahmen im Rahmen von "Job aktiv" direkt vor Ort in den Unternehmen organisiert.

    In den Bereichen Personalmarketing und Personalentwicklung unterstützt die Wirtschaftsförderung unmittelbar. Im Hintergrund laufen weitere, der Öffentlichkeit zumeist verborgene strategische Planung in Abstimmung und Kooperation mit wirschafts- und arbeitsmarktrelevanten Institutionen wie der Bundesagentur für Arbeit, Wirtschaftsministerium, Hochschulen, Instituten und relevanten Netzwerken sowie der regionalen Politik.

    Durch unser bereits jahrelanges konstante Engagement sind wir gut aufgestellt.