Der "Heimatkalender" für das Jahr 2024 ist für 9,50 € beim Donnersberg-Touristik-Verband, im regionalen Buchhandel sowie weiteren Verkaufsstellen erhältlich.
Auch der 47. Jahrgang bedient - neben dem Schwerpunktkapitel "Gesundheit hat viele Facetten" - unterschiedliche Interessensgebiete mit regionalem Bezug.
Das Donnersberg-Jahrbuch wird durch das Redaktionsteam unter der Leitung von Barbi Driedger-Marschall geplant und zusammengestellt. Für das vorliegende Jahrbuch 2024 waren im Team aktiv beteiligt: Andreas Fischer, Torsten Schlemmer, Martina und Peter Wasem sowie Grafikdesigner Uwe Jochim.
Trotz der Steuerung durch das Redaktionsteam ist das Buch ein Gemeinschaftswerk ehrenamtlicher Autorinnen und Autoren und garantiert eine kurzweilige und gleichzeitig informative Lektüre. Für jede und jeden ist etwas dabei.
Etliche Ausgaben ab 1982 sind bei der Kreisverwaltung noch erhältlich. Fragen Sie gerne nach bei der zuständigen Mitarbeiterin im Kreishaus, Barbi Driedger-Marschall, unter oder telefonisch unter 06352 - 710-324.
Bei Interesse wenden Sie sich bitte an:
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Zugeordnete Abteilungen
Leistungsbeschreibung
In der gegenwärtigen demographischen Entwicklung ist eine der Hauptsorgen der deutschen Wirtschaft, die geeigneten Fachkräfte dauerhaft zur Verfügung zu haben.
Hier gibt es verschiedene Ansätze, frühzeitig Berufsorientierung in den weiterführenden und beruflichen Schulen in den regionalen Unternehmen selbst durchzuführen ist einer (wir seit über 10 Jahren mit großem Erfolg durch die "Job aktiv"-Managerin Gerda Gauer durchgeführt). So sind später auch die für diese Stelle geeigneten jungen Menschen am richtigen Platz und dementsprechend interessiert und motiviert.
Ein weiterer Ansatz aus der Personalgewinnung (Personalrecruitig) besteht wird auf Messen umgesetzt. Einerseits organisiert die Wirtschaftsförderung Karrieremessen, teils mit Schwerpunkten zu Branchen oder Schularten. Andererseits vertritt die Wirtschaftsförderung Unternehmen auf Karrieremessen an Hochschulen und Universitäten, wie beispielsweise in Karlsruhe, Kaiserslautern oder Zweibrücken.
Des Weitern ist es eine ökonomisch sehr sinnvolle Variante, bestehende und erfahrene Mitarbeiter an die sich wandelnden Bedingungen anzupassen. Diese "begleitende Personalentwicklung" ermöglicht, jahrelanges Know-How und mit aktuellem Wissen zu verbinden und einen effizienten Personaleinsatz zu gewährleisten. Um darüber hinaus Fahrzeiten zu verkürzen, werden solche Weiterbildungen, Trainings oder auch ausbildungsbegleitende Maßnahmen im Rahmen von "Job aktiv" direkt vor Ort in den Unternehmen organisiert.
In den Bereichen Personalmarketing und Personalentwicklung unterstützt die Wirtschaftsförderung unmittelbar. Im Hintergrund laufen weitere, der Öffentlichkeit zumeist verborgene strategische Planung in Abstimmung und Kooperation mit wirschafts- und arbeitsmarktrelevanten Institutionen wie der Bundesagentur für Arbeit, Wirtschaftsministerium, Hochschulen, Instituten und relevanten Netzwerken sowie der regionalen Politik.
Durch unser bereits jahrelanges konstante Engagement sind wir gut aufgestellt.